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Für unseren Loris Campus wir ab sofort eine engagierte Lehrkraft (m/w/d) mit Lerngruppenleitung Jahrgang 4 und 5 in Teilzeit (35 Std./Woche)

Die Loris-Grundschule wurde zum Schuljahr 2023/2024 durch den gemeinnützigen Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ gegründet. Seit dem Schuljahr 2025/2026 ergänzt die Loris-Oberschule den Campus. Gemeinsam mit Kita, Hort und weiteren Bildungs- und Freizeitangeboten entsteht ein durchgängiger Bildungsort für Kinder und Jugendliche.

Ihre Aufgaben

• Lernräume gestalten: Entwicklung und Gestaltung kindorientierter Lernzeiten, die selbstständiges, individuelles und projektorientiertes Lernen ermöglichen
• Lerngruppenleitung: Leitung einer jahrgangsgemischten Lerngruppe der Jahrgänge 4 und 5 und Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung
• Individuelle Lernen fördern: Gestaltung passender Lernangebote, Dokumentation von Lernfortschritten und Durchführung von Lernentwicklungsgesprächen.
• Elternarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
• Projektarbeit: Planung und Durchführung von Projekten, Exkursionen und schulischen Veranstaltungen
• Schule mitgestalten: Aktive Mitgestaltung unserer pädagogischen Konzeption und Schulkultur durch Schulversammlungen, Team-Zeiten und demokratische Entscheidungsprozesse

Ihr Profil

• Qualifikation: Lehrbefähigung für die Grundschule oder Sekundarstufe I (zweites Staatsexamen), eine anerkannte vergleichbare Qualifikation oder erfüllen die Voraussetzung für einen Quereinstieg
• Pädagogische Haltung: Sie begegnen Kindern wertschätzend und möchten ihre Selbstständigkeit und individuellen Stärken fördern
• Erfahrung mit offenen Lernformen: Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit offenen Lernformen und individualisiertem Unterricht mit
• Individuelle Förderung: Sie berücksichtigen unterschiedliche Lernbedürfnisse und gestalten inklusive Lernprozesse
• Selbstständigkeit und digitale Kompetenz: Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert und nutzen digitale Medien sicher
• Teamfähigkeit: Sie schätzen den Austausch und arbeiten wertschätzend mit Lehrkräften, dem Hortteam und weiteren pädagogischen Fachkräften zusammen
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung: Sie möchten unser pädagogisches Konzept mittragen, Ihre Kompetenzen weiterentwickeln und eine Schule gestalten, in der Kinder mitbestimmen und Verantwortung übernehmen

Wir bieten Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen und wachsenden Träger
• Faire Vergütung: Bezahlung in Anlehnung an den TVöD/TV-L inklusive attraktiver Sonderzahlungen
• 30+ Urlaubstage: 34 Urlaubstage für eine gute Erholung
• Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten zur pädagogischen Weiterbildung, fachlichen Qualifizierung und beruflichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld: Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Fachlicher Austausch: Regelmäßige Fachtage, kollegiale Beratung und neue Impulse
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und aktive Mitgestaltung
• Pädagogische Gestaltungsmöglichkeiten: Raum für eigene Ideen, innovative Unterrichtsmethoden und die Entwicklung moderner Bildungskonzepte
• Professionelle Unterstützung: Verlässliche Fachberatung, klare Strukturen und Unterstützung bei pädagogischen Fragestellungen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Schulentwicklung mit langfristigen Karriere- und Aufstiegsperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Erfahrungen und Ideen zu erfahren.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive relevanter Zeugnisse und Qualifikationsnachweise sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin als PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position können Sie uns ebenfalls gerne über diese E-Mail-Adresse kontaktieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr zukünftiger Arbeitsort:

Loris Campus
Straße am Bahnhof 1
14547 Beelitz

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unsere freie Reggio-Schule in Beelitz-Heilstätten suchen wir ab sofort eine*n Lehrer*in für die Fächer Deutsch und Englisch in Teilzeit (35 Wochenstunden)

Die Loris-Grundschule wurde zum Schuljahr 2023/2024 durch den gemeinnützigen Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ gegründet. Seit dem Schuljahr 2025/2026 ergänzt die Loris-Oberschule den Campus. Gemeinsam mit Kita, Hort und weiteren Bildungs- und Freizeitangeboten entsteht ein durchgängiger Bildungsort für Kinder und Jugendliche.

Die Oberstufe auf dem Loris-Campus arbeitet nach der Philosophie der Reggio-Pädagogik, kombiniert mit weiteren reformpädagogischen Ansätzen. Die Reggio-Pädagogik als international anerkannte frühkindliche Pädagogik wurde erstmals in Brandenburg auf die Loris-Grundschule übertragen und wird nun in der Sekundarstufe fortgeführt. Kinder werden hier als eigene Konstrukteure ihres Wissens betrachtet. Freiarbeit mit individuellen Lernplänen bildet die Grundlage der Lernzeiten. Die fächerübergreifende Arbeit an Projekten sowie vielfältige Angebote im Schulalltag fördern ausgeprägte Kompetenzen. Die Nutzung digitaler Werkzeuge ermöglicht, dass Schüler*innen zu aktiven Anwender*innen werden.

Schulversammlungen und Team-Zeiten sind für eine demokratische Schule selbstverständlich.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Planung, Durchführung und Reflexion eines zeitgemäßen und schülerorientierten Unterrichts in der Sekundarstufe I
• Begleitung und Förderung der individuellen Lern- und Entwicklungsprozesse der Schüler*innen
• Dokumentation von Lernfortschritten sowie Durchführung von Lernentwicklungsgesprächen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
• Planung und Durchführung von Projekten, Exkursionen und schulischen Veranstaltungen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie Beteiligung am Schulleben

Was Sie mitbringen sollten:

• Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I (2. Staatsexamen) oder eine entsprechende anerkannte Qualifikation bzw. die Voraussetzungen für einen Quereinstieg
• Idealerweise Erfahrung mit offenen Lernformen und individualisiertem Unterricht
• Sensibilität für unterschiedliche Lernvoraussetzungen und inklusive Bildungsprozesse
• Kreativität, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit digitalen Medien und den gängigen Office-Anwendungen
• Freude an Projektarbeit, innovativen Lernsettings und an der Arbeit mit Jugendlichen
• Bereitschaft zur fachlichen und pädagogischen Weiterbildung
• Wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Familien und externen Partnern
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild unseres Trägers
• Erweiterte Führungszeugnisprüfung ohne kinderschutzrelevante Einträge

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Ein moderner und wachsender Arbeitgeber
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD/TVL inkl. Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• Fort- und Weiterbildungen mit echten Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
• Fachlicher Austausch und Fachtage für neue Impulse
• Verlässliche Unterstützung durch Fachberatung und klare Strukturen
• Ein Träger, der pädagogische Qualität und Innovation aktiv fördert

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte als PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.
Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Für unsere freie Reggio-Schule in Beelitz-Heilstätten suchen wir ab dem 01.01.2027 Heilpädagog*innen (mit Schwerpunkt auf emotionale und soziale Entwicklung) in Teilzeit oder Vollzeit mit 35-40 Wochenstunden

Die Loris-Grundschule wurde zum Schuljahr 2023/2024 durch den gemeinnützigen Kinder- und Jugendhilfeträger „Die Kinderwelt gGmbH“ gegründet. Seit dem Schuljahr 2025/2026 ergänzt die Loris-Oberschule den Campus. Gemeinsam mit Kita, Hort und weiteren Bildungs- und Freizeitangeboten entsteht ein durchgängiger Bildungsort für Kinder und Jugendliche.

Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich an der Reggio-Pädagogik. Wir verstehen Kinder und Jugendliche als aktive Gestalter ihrer Lern- und Entwicklungsprozesse. Selbstständigkeit, Partizipation, Verantwortungsübernahme und individuelle Begleitung prägen unseren Schulalltag.

Die heilpädagogische Arbeit mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung unterstützt Kinder und Jugendliche bei ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung. In enger Zusammenarbeit mit Familien, pädagogischen Fachkräften und externen Partnern trägt sie zu einer inklusiven, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Schulkultur bei.

Unser Ziel ist ein Lern- und Lebensort, an dem sich alle Kinder und Jugendlichen angenommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Individuelle Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Unterstützungsbedarf, insbesondere im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung
• Planung, Durchführung und Dokumentation heilpädagogischer Fördermaßnahmen in Einzel- und Kleingruppensettings
• Unterstützung der Schüler*innen bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen, emotionaler Selbstregulation und positiver Lernstrategien
• Beratung und Zusammenarbeit mit Lehrkräften, pädagogischen Fachkräften, Familien sowie externen Netzwerkpartnern
• Mitwirkung an Förderplanungen, Entwicklungs- und Elterngesprächen sowie an Fallberatungen und pädagogischen Konferenzen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung inklusiver Förderstrukturen, pädagogischer Konzepte und der Qualität des Bildungscampus

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit staatlicher Anerkennung
• Fachkenntnisse in den Bereichen emotionale und soziale Entwicklung, Inklusion, Teilhabe und Förderplanung
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf, insbesondere bei ADHS oder Autismus-Spektrum-Störungen
• Ausgeprägte Beobachtungs-, Beratungs- und Reflexionskompetenz sowie Empathie und Beziehungsfähigkeit
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien, pädagogischen Fachkräften und Netzwerkpartnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit digitalen Medien und den gängigen Office-Anwendungen
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild unseres Trägers
• Erweiterte Führungszeugnisprüfung ohne kinderschutzrelevante Einträge
• Ersthelfer*innenausbildung

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Ein moderner und wachsender Arbeitgeber
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD/TVL inkl. Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• Fort- und Weiterbildungen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
• Fachlicher Austausch und Fachtage für neue Impulse
• Verlässliche Unterstützung durch Fachberatung und klare Strukturen
• Ein Träger, der pädagogische Qualität und Innovation aktiv fördert

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte als PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.
Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Wir suchen Auszubildende (m/w/d) für die berufsbegleitende Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)
in unseren Kindergärten in und um Potsdam. In Kooperation mit der PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen (genehmige Ersatzschule) bieten wir eine berufsbegleitende Ausbildung an.

Die PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen bietet die 3-jährige berufsbegleitende Erzieher*innenausbildung in Teilzeitform an. Der Ausbildungsstart ist am 24.08.2026. Am Ende der Ausbildung ist die Übernahme in ein langfristiges Arbeitsverhältnis angestrebt.

Die Ausbildung findet über 3 Jahre in Teilzeit in einem tätigkeitsbelegleitenden Modell statt. In der Regel gliedert sich dies in eine Woche theoretischen Unterricht und zwei Wochen Praxis, wofür eine Teilzeitanstellung mit mindestens 20 Wochenstunden in einer Kita des Trägers Die Kinderwelt vorgesehen ist. Detaillierte Informationen zur Ausbildung finden Sie hier.

Das tun Erzieherinnen und Erzieher:

Erzieherinnen und Erzieher sind Superhelden ohne Umhang! Sie haben immer ein offenes Ohr für die großen und kleinen Sorgen ihrer Schützlinge. Oft wissen sie einen guten Rat und wenn es ums Spielen geht, sind sie nie um eine Idee verlegen!

Zugangsvoraussetzungen sind:

- die Fachoberschulreife (10. Klasse) oder eine gleichwertige Schulbildung und

1. eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. Sozialassistent*in) oder
2. eine abgeschlossene nichteinschlägige Berufsausbildung und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit (Praktikum im Ausbildungsfeld)

oder alternativ

- die Fachhochschulreife (Fachabitur) oder allgemeine Hochschulreife (Abitur) und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit (Praktikum im Ausbildungsfeld).

Erforderliche Kompetenzen und Eigenschaften:

• Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
• Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenzen
• Bereitschaft, das pädagogische Konzept weiter zu entwickeln
• Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfreude für den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, Kindern und Eltern
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
• Wünschenswert C1 Deutschkenntnisse
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Flexible Arbeitszeiten bei einem modernen und wachsenden Träger
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• Fort- und Weiterbildungen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Wertschätzende Teamkultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Teamevents für Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse
• Fachlicher Austausch und Fachtage für neue Impulse
• Verlässliche Unterstützung durch Fachberatung und klare Strukturen

 Für die Bewerbung brauchen wir: 

• Motivationsschreiben
• Zeugnisse, mit denen der schulische und der vorhandene berufliche Abschluss nachgewiesen wird
• Tabellarischen Lebenslauf

Unser Bewerbungsverfahren für den Ausbildungsstart findet fortlaufend statt.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte als PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.
Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Willkommen bei der „Die Kinderwelt gGmbH“ – einem freien, dynamischen und innovativen Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der sich aktiv für das Wohl der betreuten Kinder, ihrer Familien und seiner engagierten Mitarbeiter*innen einsetzt. Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und unserer Umwelt ernst und streben danach, durch unsere Projekte einen positiven Einfluss im Bildungsbereich unserer Gesellschaft zu schaffen. Als wachsendes Unternehmen suchen wir nach neuen Teammitgliedern, die unsere Vision teilen und uns dabei unterstützen, unsere Projekte zu planen, durchzuführen und umzusetzen.

Die flexible Kinderbetreuung findet an unterschiedlichen Standorten in Berlin und Brandenburg je nach Wohnort statt. Hier werden Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren in den Räumlichkeiten der kooperierenden Hochschulen oder im Privathaushalt der Familie individuell betreut und begleitet.

Die Zusammenarbeit mit den Familien ist die Voraussetzung für eine vertrauensvolle Bindungspartnerschaft um die Kinder in ihrer Entwicklung altersentsprechend zu fördern und zu betreuen. Wir ermöglichen eine liebevolle Betreuung der uns anvertrauten Kinder und sorgen damit seit vielen Jahren für eine verlässliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium.

Das Aufgabengebiet:

• Organisation einer flexiblen Kinderbetreuung
• Bedürfnisorientierte Begleitung der Kinder
• Förderung der Kinder in Ihrer Entwicklung
• Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen/ Konferenzen/ Arbeitskreisen

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

• Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung für Kinder von 0 bis 6 Jahre erforderlich (diese Erfahrung kann in einem 4-wöchigem Praktikum bei uns erworben werden)
• Kreativität, Motivation, Engagement
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Gleichberechtigter, empathischer und authentischer Umgang mit Kindern, Team und Eltern
• Beachtung und Einhaltung der Regeln des demokratischen Miteinanders
• Sensibilität für die individuellen Lernprozesse aller Kinder und situations- und persönlichkeitsentsprechende Begleitung
• Einen zertifizierten Erste-Hilfe-Kurs am Kind bzw. die Bereitschaft, diesen Kurs zu absolvieren
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache mit mindestens B2-Sprachniveau

Was wir bieten:

• verantwortungsvolle und wichtige Aufgaben im Bereich der flexiblen Kinderbetreuung zur Unterstützung der Familien, um Beruf/Studium und Familie bestmöglich miteinander vereinbaren zu können
• einen Praxis-Einstieg im Umgang mit Kleinkindern mittels Durchführung einer Praxis-Einführung in einer unserer Einrichtung
• hohes Entfaltungspotential und die Möglichkeit, eigene kreative Ideen und Hobbies in die tägliche Arbeit einzubringen
• einen Stundenlohn von 18 Euro /h im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung
• kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation mit den Führungskräften
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte als PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.
Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Für unsere Kita Achterdeck suchen wir ab sofort eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Teilzeit (35 Std./Woche)

Unsere Kita „Achterdeck“ befindet sich in Stadtrandnähe in Berlin Köpenick, umgeben vom Langen See, den Müggelbergen und der Altstadt Köpenick. Nach dem Situationsansatz und den Ansätzen von Emmi Pikler gestalten wir den Alltag, in dem jedes Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und Interessen im Mittelpunkt steht und seine Selbstständigkeit und Entdeckerfreude entfalten kann.

Mehr über Unsere Einrichtung erfahren Sie hier: Kita „Achterdeck“

Ihre Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Unterstützung der Leitung im Tagesgeschäft, Übernahme eigener Verantwortungsbereiche sowie Mitgestaltung organisatorischer, administrativer und pädagogischer Abläufe

• Teamarbeit stärken: Als verlässliche Ansprechperson für das gesamte Team agieren und eine von Wertschätzung, Offenheit und konstruktivem Austausch geprägte Zusammenarbeit stärken

• Personaleinsatz organisieren: Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Sicherstellung einer verlässlichen Personalplanung

• Mitarbeitende fördern und begleiten: Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Planung und Unterstützung individueller Entwicklungsmaßnahmen

• Pädagogik weiterdenken: Gemeinsame Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit der Leitung sowie Einbringen eigener Ideen und Impulse

• Aufnahmeprozesse begleiten: Planung und Koordination der Aufnahme von Kindern in enger Abstimmung mit der Leitung

• Kinder individuell begleiten und fördern: Schaffung einer vertrauensvollen Umgebung, Begleitung der kindlichen Entwicklung und Gestaltung bedürfnisorientierter Bildungsangebote zur Stärkung der Selbstständigkeit
• Pädagogik gemeinsam gestalten: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien und im Team

Ihr Profil

• Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Hochschulabschluss im Bereich Frühkindpädagogik oder ein anderer nach § 1 SozBAG Berlin anerkannter Berufs- oder Studienabschluss für die Kindertagesbetreuung
• Leitungsqualifikation: Abgeschlossene oder begonnene Qualifikation als Teamleiter*in oder Leiter*in beziehungsweise Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung

• Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein: Freude an der Übernahme von Verantwortung, Begleitung von Mitarbeitenden und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behalten und strukturiert handeln

• Pädagogische Haltung: Freude an der individuellen Begleitung von Kindern, der Stärkung ihrer Selbstständigkeit und der wertschätzenden Unterstützung ihrer Entwicklung
• Einfühlungsvermögen und Kommunikation: Offener und empathischer Umgang mit Kindern und ihren Familien sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Pädagogische und persönliche Weiterentwicklung: Interesse an neuen pädagogischen Ansätzen sowie an Fort- und Weiterbildungen
• Digitale Kompetenzen: Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien und gängigen PC-Anwendungen
• Identifikation mit unseren Werten: Bereitschaft, die pädagogischen Leitlinien des Trägers mitzutragen und im Alltag umzusetzen

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen und wachsenden Träger
• Faire Vergütung: Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inklusive attraktiver Sonderzahlungen
• 30+ Urlaubstage: 34 Urlaubstage für mehr Zeit zur Erholung
• Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, zur fachlichen Qualifizierung und beruflichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld: Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Fachlicher Austausch: Regelmäßige Fachtage, kollegiale Beratung und neue Impulse
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und aktive Mitgestaltung
• Professionelle Unterstützung: Verlässliche Fachberatung, klare Strukturen und Unterstützung bei pädagogischen Fragestellungen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristigen Karriere- und Aufstiegsperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Erfahrungen und Ideen zu erfahren.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive relevanter Zeugnisse und Qualifikationsnachweise sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin als PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position können Sie uns ebenfalls gerne über diese E-Mail-Adresse kontaktieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr zukünftiger Arbeitsort:

Kita Achterdeck
Wendenschlossstraße 330
12557 Berlin

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für unsere Kita "Carl & Carla" in Cottbus suchen wir ab dem 01.01.2027 eine Leitung mit 35 - 39 Wochenstunden.

Die hellen Räume sind liebevoll und anregend gestaltet, wobei unsere jüngeren Kinder in ihrem geschützten Bereich krabbeln und spielen. Unsere pädagogische Arbeit gestalten wir nach den Bedürfnissen der Kinder sowie ihren individuellen Fertigkeiten und Fähigkeiten. Ein großzügig angelegtes Außengelände lädt die Kinder zu vielfältigen Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten ein.

Ihre Aufgaben im Überblick:

Sämtliche Kindertagesstätten der „Die Kinderwelt gGmbH“ sind eigenständige Betriebsteile entsprechend den Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Leitung der Einrichtung (Kindertagesstätte) ist als Betriebsteilleiter*in für die Arbeit der Mitarbeiter*innen und für das Wirtschaftsergebnis verantwortlich. Die Leitung bekommt vom Unternehmen die Unternehmerpflichten übertragen und vertritt das Unternehmen im Rahmen der Unternehmensrichtlinien der „Die Kinderwelt gGmbH“.

• Planung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• Einstellung von Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Umsetzung der Anforderungen des Qualitätsmanagements
• notwendige Abstimmungen mit Aufsichtsbehörden, anderen Trägern sowie dem örtlichen Träger der Kinder- und Jugendhilfe
• kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung

Was Sie mitbringen sollten:

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der "Die Kinderwelt gGmbH" unabdingbar.

• staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in, sowie Fachkräfte für Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg
• Abschluss zur Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in (Diplom-, Bachelor- bzw. Masterabschluss)
• Abschluss einer Qualifikation als Leiter*in
• Sozialkompetenzen und Führungseigenschaften zur Leitung eines Betriebsteils
• in Fortbildungen oder im Selbststudium erworbene Fachkenntnisse zum Gesundheits- und Arbeitsschutz
• kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität, Motivation, Engagement
• physische und psychische Belastbarkeit
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Mitarbeiter*innen, Familien und deren Kindern
• mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelferinnenausbildung

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Ein moderner und wachsender Arbeitgeber
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• Fort- und Weiterbildungen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
• Fachlicher Austausch und Fachtage für neue Impulse
• Verlässliche Unterstützung durch Fachberatung und klare Strukturen
• Ein Träger, der pädagogische Qualität und Innovation aktiv fördert

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Für die Kurzzeit-Kinderbetreuung an der Alice Salomon Hochschule in Berlin-Hellersdorf suchen wir ab dem 01.01.2027 eine Einrichtungsleitung in Teilzeit mit 30-35 Wochenstunden.

Die Kurzzeit-Kinderbetreuung an der Alice Salomon Hochschule Berlin bietet ein flexibles Betreuungsangebot für Kinder von Studierenden, Beschäftigten und Teilnehmenden an Hochschulveranstaltungen. Sie unterstützt die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie durch bedarfsgerechte, zeitlich befristete Betreuung.

In einer sicheren und wertschätzenden Umgebung werden die Kinder individuell begleitet und in ihrer Entwicklung durch ein pädagogisches Betreuungsangebot gefördert. Damit leistet die Einrichtung einen wichtigen Beitrag zu einer familienfreundlichen Hochschulkultur.

Ihre Aufgaben im Überblick:

Sämtliche Kindertagesstätten der „Die Kinderwelt gGmbH“ sind eigenständige Betriebsteile entsprechend den Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Leitung der Einrichtung (Kindertagesstätte) ist als Betriebsteilleiter*in für die Arbeit der Mitarbeiter*innen und für das Wirtschaftsergebnis verantwortlich. Die Leitung bekommt vom Unternehmen die Unternehmerpflichten übertragen und vertritt das Unternehmen im Rahmen der Unternehmensrichtlinien der „Die Kinderwelt gGmbH“.

• Aufbau und Gestaltung der neu entstehenden Kurzzeit-Kinderbetreuung sowie Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung sowie der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards
• Verantwortung für Personal-, Budget- und Organisationsprozesse der Einrichtung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien, sowie relevanten Kooperations- und Netzwerkpartnern
• Steuerung der Belegungs- und Aufnahmeprozesse sowie Vertretung der Einrichtung nach innen und außen
• Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung und der strategischen Weiterentwicklung des Angebots

Was Sie mitbringen sollten:

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der "Die Kinderwelt gGmbH" unabdingbar.

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
• Abschluss zur Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in (Diplom-, Bachelor- bzw. Masterabschluss)
• Abschluss einer Qualifikation als Leiter*in
• Sozialkompetenzen und Führungseigenschaften zur Leitung eines Betriebsteils
• in Fortbildungen oder im Selbststudium erworbene Fachkenntnisse zum Gesundheits- und Arbeitsschutz
• kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität, Motivation, Engagement
• physische und psychische Belastbarkeit
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Mitarbeiter*innen, Familien und deren Kindern
• mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelferinnenausbildung

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Ein moderner und wachsender Arbeitgeber
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• Fort- und Weiterbildungen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
• Fachlicher Austausch und Fachtage für neue Impulse
• Verlässliche Unterstützung durch Fachberatung und klare Strukturen
• Ein Träger, der pädagogische Qualität und Innovation aktiv fördert

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte als PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.
Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Für die Kurzzeit-Kinderbetreuung an der Alice Salomon Hochschule in Berlin-Hellersdorf suchen wir ab dem 01.01.2027 Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen in Teilzeit mit 30-35 Wochenstunden.

Die Kurzzeit-Kinderbetreuung an der Alice Salomon Hochschule Berlin bietet ein flexibles Betreuungsangebot für Kinder von Studierenden, Beschäftigten und Teilnehmenden an Hochschulveranstaltungen. Sie unterstützt die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie durch bedarfsgerechte, zeitlich befristete Betreuung.

In einer sicheren und wertschätzenden Umgebung werden die Kinder individuell begleitet und in ihrer Entwicklung durch ein pädagogisches Betreuungsangebot gefördert. Damit leistet die Einrichtung einen wichtigen Beitrag zu einer familienfreundlichen Hochschulkultur.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Eingewöhnung der Kinder auf der Grundlage der Vorgaben des Qualitätsmanagementhandbuches des Unternehmens
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder im Portfolio
• Festlegen der daraus resultierenden individuellen Bildungsziele
• Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien
• Anregung und Unterstützung zur aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Betätigung der Kinder und ihres Tagesablaufes
• Altersspezifische Förderung der Kinder im Rahmen der Bildungsarbeit
• Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens und dessen Umsetzung
• Zusammenarbeit mit den Eltern im vertrauensvollen und professionellen Dialog
• Durchführung von Elternversammlungen und Elternentwicklungsgesprächen
• Teilnahme an Teamberatungen
• Fachaustausch und Reflexion mit anderen pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Beteiligung an öffentlichkeitswirksamen Aktionen der Einrichtung
• Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung

Was Sie mitbringen sollten:

Wir suchen engagierte, motivierte und flexible Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch, sich permanent weiterzubilden und mit uns zu wachsen. Das Kind bildet den Mittelpunkt unserer Arbeit, dennoch sind Teamfähigkeit, der angemessene Umgang mit Eltern und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen für die Tätigkeit bei der „Die Kinderwelt gGmbH“ unabdingbar.

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss auf dem Fachgebiet der Frühkindpädagogik sowie alle nach § 1 SozBAG des Landes Berlin anerkannten, verwandten Berufs- und Studienabschlüsse für Kindertagesbetreuung
• Kommunikative Fähigkeiten
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit und Motivation zur Mitarbeit/Fortschreibung und Umsetzung am/des pädagogischen Konzept/es der Einrichtung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität und Motivation, pädagogische Angebote aktiv zu gestalten
• Interesse an Weiterbildung und Fortbildung
• Denken im Gesamtkontext der Gestaltung des Tagesablaufes der Einrichtung
• Anerkennung der Erziehungskompetenz der Eltern
• Reflexionsfähigkeit des eigenen Verhaltens in Bezug auf die eigene Arbeit mit den Familien und deren Kindern
• Mindestens gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien/PC
• Sensibilität und Empathie für die Belange der Kinder und deren Familien
• Persönliche Integrität gegenüber dem Unternehmensleitbild und den Unternehmensleitlinien des Trägers
• Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge in Bezug auf Straftaten, die Zuwiderhandlungen in Bezug auf den Kinderschutz darstellen
• Ersthelfer*innenausbildung 

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Einstellung bei einem modernen und wachsenden Träger
• Vergütung nach TVöD
• 34 Urlaubstage
• Fort- und Weiterbildungen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Wertschätzende Teamkultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Teamevents für Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse
• Fachlicher Austausch und Fachtage für neue Impulse
• Verlässliche Unterstützung durch Fachberatung und klare Strukturen

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte als PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.
Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Für die Kita „Wilde Hummeln“ suchen wir ab dem 01.01.2027 Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen in Teilzeit mit 30-35 Wochenstunden.

Die Kita Kita „Wilde Hummeln“ legt großen Wert auf Selbstbestimmung und Beteiligung. Wir begleiten Kinder als aktive Lernpartner*innen dabei, ihre Welt eigenständig, neugierig und in ihrem eigenen Tempo zu entdecken. So schaffen wir Raum für individuelle Entwicklung und fördern Kinder darin, selbstbestimmte und verantwortungsbewusste Menschen zu werden. Seit Juli 2025 bietet unsere Kita Platz für bis zu 100 Kinder bis zur Einschulung.

Wir bieten Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen und wachsenden Bildungsträger.
• Faire Vergütung: Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inklusive, Sonderzahlungen, Zulagen und Leistungsendgeld.
• 30+ Urlaubstage: 34 Urlaubstage für eine gute Erholung.
• Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten zur pädagogischen Weiterbildung, fachlichen Qualifizierung und beruflichen Weiterentwicklung.
• Wertschätzende Teamkultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam pädagogische Ziele verfolgt.
• Gemeinschaft erleben: Teamevents für den Zusammenhalt, den Austausch und gemeinsame Erlebnisse.
• Fachlicher Austausch: Fachtage und kollegiale Impulse, um neue Ideen kennenzulernen und die eigene pädagogische Praxis weiterzuentwickeln.
• Professionelle Unterstützung: Verlässliche Fachberatung, klare Strukturen und Unterstützung bei pädagogischen Fragestellungen.

Ihre Aufgaben

• Ankommen und Vertrauen schaffen: Begleite Kinder liebevoll durch die Eingewöhnung und schaffe eine sichere Basis für ihre Entwicklung.
• Entwicklung sichtbar machen: Beobachte die individuellen Lern- und Bildungsprozesse der Kinder und halte ihre Fortschritte in Portfolios fest.
• Individuelle Förderung gestalten: Entwickle passende Bildungsziele und bringe kreative Ideen, Methoden und Materialien in den Kita-Alltag ein.
• Selbstbestimmung stärken: Ermutige Kinder, ihre Umwelt eigenständig zu entdecken, eigene Entscheidungen zu treffen und ihren Alltag aktiv mitzugestalten.
• Bildung mitgestalten: Setze altersgerechte Bildungsangebote um, die an den Interessen und Bedürfnissen der Kinder anknüpfen.
• Neue Impulse setzen: Bringe dein Fachwissen ein, entdecke neue pädagogische Ansätze und entwickle deine Arbeit kontinuierlich weiter.
• Gemeinsam mehr bewegen: Arbeite gruppenübergreifend mit deinem Team zusammen, tausche Ideen aus und reflektiere gemeinsam eure pädagogische Praxis.
• Partnerschaftlich mit Eltern arbeiten: Gestalte eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien und führe Entwicklungsgespräche sowie Elternversammlungen.
• Kita-Leben aktiv gestalten: Bring dich bei Aktionen und Veranstaltungen ein und mache unsere Kita gemeinsam mit dem Team erlebbar.
• Qualität gemeinsam weiterentwickeln: Setze unsere Qualitätsstandards um und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein.

Ihr Profil

• Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in, ein Hochschulabschluss im Bereich Frühkindpädagogik oder ein anderer nach § 1 SozBAG Berlin anerkannter Berufs- oder Studienabschluss für die Kindertagesbetreuung.
• Pädagogische Haltung: Freude daran, Kinder individuell zu begleiten, ihre Selbstständigkeit zu stärken und ihre Entwicklung wertschätzend zu unterstützen.
• Einfühlungsvermögen und Kommunikation: Ein offener, empathischer Umgang mit Kindern und ihren Familien sowie Freude an einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft.
• Eigeninitiative und Kreativität: Motivation, eigene Ideen einzubringen, abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten und den Kita-Alltag aktiv mitzuprägen.
• Teamgeist und Zusammenarbeit: Freude am gemeinsamen Austausch, an der Zusammenarbeit im Team und an der Reflexion der pädagogischen Praxis.
• Verantwortungsbewusstsein und Organisation: Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und ein guter Blick für die Bedürfnisse der Kinder und die Gestaltung des gemeinsamen Kita-Alltags.
• Pädagogische Weiterentwicklung: Interesse an neuen pädagogischen Ansätzen sowie an Fort- und Weiterbildungen und der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts.
• Digitale Kompetenzen: Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien und gängigen PC-Anwendungen.
• Identifikation mit unseren Werten: Bereitschaft, die pädagogischen Leitlinien unseres Trägers mitzutragen und im Alltag umzusetzen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Vorstellungen zu erfahren.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich relevanter Zeugnisse sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@die-kinderwelt.com.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position stehen wir Ihnen unter dieser E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.